固定式＋沉浸式＋结对式！华信公司创新党建模式、激发发展活力

为进一步坚持党的领导，加强党的党建，筑牢国有企业的“根”与“魂”。今年以来，泰州华信药业投资有限公司党委始终把党建工作摆在重要位置，结合党史学习教育，不断提升基层党建工作的水平和能力，积极探索基层党建工作的新方法和新模式，把党建工作与业务工作紧密结合、深度融合，促进公司党建工作和发展后劲得到显著增强。

固定式学习出彩出新。创新加强党员学习教育，将党建工作写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，确保党建工作有章可循、发挥统领作用。通过支部改选的方式使四个党支部书记均由所属子公司负责人担任，公司党委班子成员的党组织关系也全部下调至各个党支部，每月以“双重身份”带头参加党支部的各类会议、学习和活动。据统计，公司党委今年已累计开展党委中心组学习8次、党委书记讲党课1次、党建工作专题培训2次，召开公司党委领导班子年度民主生活会1次、党委会10次。四个党支部均在规定时间内开展组织生活会、民主评议党员，支部每月的固定学习日也必学四本党史学习教育“指定书目”和《中国特色现代国有企业制度建设百问》、必听“先锋泰州”微信公众号推送的“吾论‘如何’”成长讲坛文章、必讲党员自身的成长感悟、必看《百炼成钢》电教视频。

沉浸式体验汲取力量。党史学习教育期间，公司党委先后组织开展“党史照我去奋斗”演讲比赛，组织50名党员参加“国企职工心向党、爱国歌曲绕凤城”红歌比赛。四个党支部除了做好规定动作，还先后组织党员赴泰兴开展“学党史、感党恩、跟党走”、赴靖江开展“传承红色基因、勇担时代使命”、赴高港开展“共建共联”红色铸魂之旅、赴句容、溧阳开展“学百年党史、担发展使命”等各类丰富多彩的主题党日活动，并按要求征集、上报“吾论‘如何’”成长讲坛和“‘史’我成长”主题征文150多篇，进一步补足了公司党员干部的思想之钙，夯实了党员干部的思想之基。结合党员工作的实际，各党支部均组织开展了亮点纷呈的党建特色活动，其中第二党支部更是将党旗插在项目一线，带领部分党员深入区级重点项目——天禄湖国际大酒店现场开展项目建设体验活动，通过实地实物、现场讲解、互动体验等形式进行沉浸式教学，让党员在身临其境中感受安全的重要性、工程的复杂性和发展的加速度，促进其进一步开阔视野、解放思想、更新观念，更好的在工作岗位上发光发热、再立新功、再创佳绩。

结对式联建共促发展。为深化党史学习教育成果，推动“我为群众办实事”活动走深走实，日前，公司第一党支部与寺巷街道屠桥社区党总支开展了主题为“党建共建聚合力、村企合作谱新篇”的村企联建活动。活动中，公司第一党支部书记张杰与屠桥社区党总支书记芮艺生分别代表各自党组织现场签定了《党建共建协议》、互赠了党史学习教育书籍、介绍了党组织的基本情况、近期党建工作特色及下一步村企联建计划等。活动最后，张杰和部分党员还怀揣支部所有党员志愿捐赠的善款走访慰问了3名党龄50年以上的老党员，与他们促膝长谈，叮嘱他们要保重身体、安享晚年，有困难及时与公司联系。另外，公司的第四党支部在“万企联万村、共走振兴路”行动中也结合万豪绿化公司的实际情况，为寺巷街道、野徐镇等周边的富余劳动力提供了不少劳务岗位、增加了他们的收入，真正让老百姓得到实惠、共享红利。

下一步，华信公司党委将继续围绕抓好党建促发展的宗旨，筑牢基层战斗堡垒，发挥党员模范作用，打造党建特色品牌，推动党建与各项业务工作同频共振、互促双赢，提升党建引领力、凝聚力和向心力，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，助推公司在“十四五”期间实现高质量快速发展，矢志为医药高新区（高港区）打造“中国第一、世界有名”的医药名城贡献新的更大力量。