华信公司召开12月份绩效考核工作会议

12月31日，华信公司召开12月份绩效考核工作会议，公司党委书记、董事长张由凤、监事会主席吉圣荣、产业规划部部长丁月华、华盛公司总经理王建慧四人组成的考核组成员参加。

会上，各部门、各子公司负责人依次结合月度工作计划对12月份工作完成情况进行了汇报，考核组成员根据考核办法对各部门、各子公司整理的考核资料进行了翻阅、查看，并对完成情况进行了逐一评价、评分。

考核完毕后，考核组成员就考核中发现的各类问题进行了汇总、交流，就下一步如何更好的落实月度绩效考核工作，考核组成员提出三点建议:

一是强化考核，落实责任。作为推动工作的重要手段，按照要求，公司每月进行月度考核，并将考核成绩作为绩效工资发放的重要依据，同时，根据考核完成情况，对部分工作没有完成的，要把扣分对应到相关人员，保证落实到人，使各项工作目标能在规定时间内按照既定要求、标准落实到位。

二是有的放矢，稳中求进。春节将近，各单位在抓好项目建设的同时，要高度重视、精心安排农民工工资支付工作，将该项工作作为当前工作的重中之重，并尽快制定计划、抓紧落实，确保农民工工资按时、足额发放到位，从源头避免信访等事件发生。

三是主动作为，规划来年。在即将到来的“十四五”规划开局之年，各部门、各单位要根据规划要求，认真制定2021年工作目标和计划，统筹抓好项目投资、产业发展、工程建设、融资担保等工作，齐心协力推动公司各项工作健康有序发展。