中国医药城举行春季大型人才交流会

应用型产业化人才需求占七成

2月18日上午，2017年中国医药城春季大型人才交流会在医药城会展交易中心3B馆成功举办。此次交流会共有182家企业进场纳贤，现场人才需求6500多个，约1.6万名人才进场交流，5000余人才达成意向。

职位覆盖医药产业链各个环节 活动当天，阿斯利康、雀巢、高德美、勃林格殷格翰、中崇信诺、海王健康、泰凌、石药等182家企业参会揽才，提供研发、实验室、质量、生产、注册申报、行政、财会、营销、工程技术等岗位，职位覆盖医药产业链各个环节。 主办方有关负责人介绍，目前中国医药城正进入加速产业化的关键阶段，落户企业对医药产业链各环节的应用型人才需求明显加大。本次交流会上，应用型产业化人才需求比重达到73%，其中生产操作、设备维护、软件开发、维修工、水电工等一线岗位就有近2000个。 参会企业对人才招聘活动非常重视，不少企业负责人亲自出马。中崇信诺生物科技泰州有限公司总经理何海蓉介绍，“这次活动我们制作了特装展位，目的就是能够更好地宣传公司文化，吸引更多人才加盟我们公司。”此外，公司还在现场明确标注各种员工福利，引得各路人才前来应聘。

北大清华等名校学子组团求职 春季人才交流会上，30多名北大、清华等名校学子组团来到交流会现场求职。泰州越洋医药开发有限公司董事长、国家“千人计划”专家闻晓光博士这次参会收获颇丰。在人才交流会上，他遇到了在北京大学医学部药学院的几位校友，他们都是今年即将毕业的硕士研究生。听闻晓光博士介绍中国医药城及越洋医药的发展状况后，几位北大学子非常心动。 “中国医药城到处生机勃勃，发展得非常好，提供的岗位需求也很多，我们这次有几十位北京的同学前来看看，毕业后我也想来这里工作。”北大学子姜雨桐说。 “收到的求职简历里，应届毕业生不少，其中中国药科大学等名校的学生占了四成。”泰州泽成生物技术有限公司执行董事、总经理刘振国告诉记者，今年公司预计有40个产品获批，急需大量人才加盟。对于求职者，企业更看重能力、潜力和性格，对学历、工作经验等要求有所放宽。对于新员工，公司内部建立了一套完整的培训体系，帮助他们快速成长。 揽才企业和求职者都非常理性、务实。不少企业表示，对于急需的高端人才，愿意开出比大中城市更高的薪酬。求职者也不再把薪金、待遇摆在第一位，而是更看重企业文化和发展空间。

医药人才交流品牌效应凸显 扬州大学生物科技学院大四学生王睿一进会场，就直奔自己想求职的招聘摊位而去。 王睿是南通人，对泰州并不是很熟悉。“通过中国医药城的微信公众号，我已提前看好了意向单位，用不着在大会场四处转悠。”她对记者说。 此次人才交流会，主办方将传统媒体与新媒体相融合，通过微信公众号、短信、招聘网站等新媒体，结合报纸、电视台、电台、LED显示屏等传统宣传载体，加大了对活动的宣传推介力度，让求职者能提前了解招聘企业的情况和人才需求信息，方便到时进场交流。 在主办方的精心组织下，不少在外工作的泰州人也纷纷回乡求职。石怡在上海工作2年，这次听说家乡举办春季大型人才交流会，赶紧回来参会求职。“在大城市，收入虽然高点，但开销也大。目前中国医药城发展得非常好，机会也多，所以决定回乡发展。”石怡说。 “和一些综合类招聘会相比，医药城组织的各类人才交流活动更具针对性和专业性，而且已经成为国内医药产业最大的人才招聘会。”活动主办方有关负责人说，中国医药城招聘会已成为各类人才引进的重要途径、重大项目落户的重要筹码、广大求职者就业的重要平台。今后中国医药城将加快构筑国际化、专业化、特色化“人才特区”，打造难以复制的人才优势，为早日建成产城一体医药名城和实现第二个十年目标提供强大的人才支撑。