华信公司综合部开展岗位竞聘活动

3月21日，华信公司综合部开展岗位公开竞聘活动。 本次活动围绕综合部副部长、档案室主任、秘书、机要文员、人事劳资管理专员、总务人员、档案管理员、汽车驾驶员8类岗位对全公司人员实行公开竞聘，共有17位竞聘人参加演讲答辩。每位竞聘人分别从学习工作经历、竞聘优势、工作思路等方面进行了演讲。各评委围绕专业知识、工作目标、自我认识等方面进行问答。 竞聘上岗机制有利于增强公司员工的危机意识、竞争意识，提高工作责任感、使命感，严肃组织纪律，改善精神面貌，发扬优良工作作风，推动公司人才选拔、培养、任用和激励机制步入良性循环轨道，提高工作效率。 该机制将在综合部先行试点并向全公司推广。