计划财务部岗位竞聘流程

计划财务部岗位竞聘流程

一、报名 本次计划财务部所有职务实行全员竞聘上岗，包含拟入职员工在内，每位员工可就2个工作岗位提交竞聘申请。 报名时间：2017年5月31日至2017年6月5日。 报名方式：本人填写、提交竞聘申请，详见《竞聘报名表》 交至综合部。

二、预审汇总 6月7日前对报名人员进行汇总，并对报名人员的个人条件进行审查，并将审查情况报公司竞聘领导小组，确定竞聘人员名单。

三、竞聘方式 竞聘演讲：竞聘人员进行竞聘演讲，演讲时间控制在五分钟左右，演讲结束后接受领导小组的审核与提问，考核小组共5人，按综合最高分进行排名。

四、竞岗时间 竞聘演讲时间：6月9日；地点：高新大厦11楼培训室。 以上时间如有变更，将另行通知。

五、聘任 岗位聘任能者居之，根据实际得分，经综合评定后，拟定上岗人选。对此次竞争上岗人员，公司统一发放聘书。对竞聘管理岗人员，公司实行一年考核期，考核期满予以发放聘书正式上岗。 公司现有在岗员工未递交竞聘申请者，视同放弃本次岗位竞聘。 竞聘落选人员，公司安排其培训转岗，转岗一个月后仍不能适应新岗位者，公司将不再续聘。