华信公司开展2018年新员工入职培训活动

为加强公司职工队伍建设，帮助新员工了解华信公司企业文化，熟悉公司组织架构与规章制度，更快地融入新工作环境，根据综合部2018年最新人事培训计划，7月25日上午，在高新大厦11楼会议室，综合部组织开展首次新员工入职培训活动，公司新老员工50余人参加培训，其中包括6位预定于8月份入职的新员工。 本次新员工入职培训活动以PPT教学形式开展，由综合部人员负责讲解，讲解内容包括公司简介、组织架构、薪资福利、规章制度、企业文化五个部分，培训活动在轻松、愉快的氛围中进行。目前，公司新员工入职培训活动处于起步阶段，本次活动也组织了老员工参加培训，近年来华信公司业务领域不断扩大，承担的项目建设内容不断增加，公司的规章制度不定期会进行补充调整，培训活动也可以为老员工了解公司最新情况提供有效渠道，有利于提高工作效率，因此，今后的培训活动也欢迎老员工积极参加，这使得培训活动增加了更多受众，起到了加倍的宣传作用。培训中也提到了新入职员工的军训计划，训练时间预计在一周以上。 此次培训活动取得良好成效，标志着华信公司新员工入职培训管理制度正式启动，公司将在今后不断创新培训形式，丰富培训内容，充实培训计划，进一步完善入职培训工作，从而更好地满足新进员工需求，努力实现新员工入职培训工作人性化、专业化和常态化。