华信公司召开2019年月度绩效考核办法培训会

为充分发挥绩效考核的激励、督导作用，提升工作效益与效率，促进公司各项工作稳定开展。7月13日下午，华信公司在高新写字楼1120室召开月度绩效考核办法培训会，各部门（所属公司）负责人及联络员参加会议。会议由绩效考核领导小组副组长吉圣荣主持。 培训会上，吉圣荣介绍了2019年7月新修改的《华信公司月度绩效考核办法》的相关内容和考核细则，对月度计划管理和月度考核评分流程、标准等内容进行了详细解读与说明。随后，吉圣荣针对各部门负责人提出的问题进行一一解答。 吉圣荣组长对下一步做好考核工作提出三点要求：一是在精心上用力，各部门要充分认识此次培训会的重要意义和目的，进一步提高思想认识，压实责任，加以落实，切实发挥考核“风向标”作用；二是在精细上用力，要层层提炼考核内容、科学合理量化指标，突出结果性考核运用；三是在精致上用力，坚持务实、高效的原则，以月度考核全覆盖实现推进工作全覆盖。